為進一步統一思想、提振精神，加壓奮進、砥礪前行，4月14日，公司召開2022年黨建工作暨黨風廉政建設工作會、意識形態暨宣傳工作會、群團工作會，系統部署2022年度黨群工作。公司領導,中層管理人員，項目經理，直屬黨組織書記、副書記，支會主席，團支部書記共80余人采取線上線下兩種形式參會。

（黨建工作暨黨風廉政建設工作會）

紅色賦能強發展。會議圍繞迎接宣傳黨的二十大、實現“十四五”發展目標、慶祝“建企七十周年”三個重點，安排部署了公司2022年黨委、紀檢監察、意識形態暨宣傳工作、工會工作、共青團工作；表彰了基層黨組織、中層管理人員、項目經理2021年度考核前三名以及宣傳報道先進單位和優秀通訊員。

（意識形態暨宣傳工作會）

（群團工作會）

廉潔約談筑屏障。公司紀委書記熊洪榮聯系建筑行業、企業實際，結合當前形勢提醒全員，一要堅持公司紀委“1234”工作思路，守正創新、崇嚴尚實，不斷提高公司經營管理水平。二要用身邊案例警示身邊人，吸取身邊典型案例的教訓，了解違法處理規定，堅持修身守廉。三要關注隱形變異新問題，算好清廉七筆賬，提高自制力和職業道德水平，弘揚廉潔清風。

黨政同頻催奮進。公司黨委書記、董事長姚先濤在集中談話中要求全員吸取身邊案例教訓，嚴格區分“功”與“過”，遵守制度約束，嚴防項目虧損。結合當前形勢及公司發展規劃，姚先濤對2022年度黨群工作提出三點要求，一是聚焦“兩個維護”，把準政治脈象。自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，營造迎接宣傳黨的二十大和省第十二次黨代會濃厚氛圍。二是做到“四個堅持”，確保工作實效。堅持黨的領導，抓好基層黨組織建設、黨風廉政建設、群團工作，為企業發展提供堅強的組織保障與政治活力。三是圍繞“一個重點”，增進職工認同。策劃好、開展好公司七十周年慶?；顒?，讓善建文化浸潤心田，提升公司凝聚力、向心力。

就當前重點工作，他要求全員一要嚴格落實“安全生產十五條”措施，保障一線人員生命財產安全。二要扛起疫情防控政治責任，落實好各項防疫工作。三要結合集團“千億華西”發展進程與具體要求，緊盯公司年度目標任務，共同努力抓好生產經營，推動企業快速高質量發展。

會上，項目經理、中層管理人員現場簽訂了廉潔從業承諾書，黨支部書記簽訂了黨風廉政責任書。