【導語】
他們來自基層一線、堅守不同崗位、擔負著不同的責任，在平凡的崗位上，用心做事，服務企業，創造一流的業績，展現一名黨員在行動上的先進性和思想上的純潔性。在他們身上，我們看到他們不抱怨的態度、不計較的思想、不懈怠的精神和不放棄的沖勁，顯露著堅毅的智慧，閃耀著醒目的光輝。他們用認真負責的敬業精神和默默無聞的奉獻精神，譜寫著善建者的風采，抒寫著職業的價值，繪就著人生的色彩——為鮮紅的黨旗增光添彩。
集團2009-2013年度勞動模范
鄧本漢，男，漢族，生于1972年7月，四川廣元人，大學學歷，中共黨員，高級工程師，國家一級建造師?，F任西安正尚國際項目經理。
鄧本漢同志，服從大局，在公司需要的地方，不管是從宜賓轉戰成都，再到現在的陜西，從沒有一絲退縮，以身作則，帶領著項目團隊一步一個腳印，克服自然和市場環境的影響，不斷務實進取，狠抓質量，標準化管理施工，注重引進好的工法，加強精細化管理，嚴控成本，創造精品工程和一流業績，踐行著“善建者華西”的品牌形象，通過西安正尚國際項目在西安樹立公司形象，展示公司綜合實力，贏得信任與市場。同時，關注項目部青年人的培養引導。通過“老帶新”、“師帶徒”、“壓擔子”等形式幫助青年快速成長，組織開展各類文體活動增進溝通交流，組織內外各種形式的學習觀摩研討，加強項目團隊的建設。
集團2009-2013年度先進生產（工作）者
肖清文，男，漢族，生于1965年4月，四川宜賓人，專科學歷，中共黨員，工程師，二級建造師?，F任安裝分公司副經理。
肖清文同志，政治上敏感，市場上敏銳，行動上敏捷。在分公司這幾年的經營工作中，該同志始終堅持“理性認識，科學決策，智慧經營，共謀發展”的經營理念，堅持“站穩宜賓，鞏固自貢，發展成都，放眼全國”的經營方針，堅持“兩條腿走路”的方法和“以現場促市場”的理念不動搖，倡導在項目實施過程中，以工程品質和服務質量鞏固拓展市場，與宜賓五糧液、絲麗雅、燕君，自貢川潤、硬質合金等一批產業集團建立并保持著互利共贏的良好合作關系。同時，該同志篤學敏行，堅持學習，不斷提升管理思維和服務能力。堅持深入基層、深入項目、深入科室，堅持常態化的學習總結交流活動，積極引導項目部和科室樹立并不斷增強經營意識和市場意識。
楊雨，男，漢族，生于1981年6月，四川南部人，專科學歷，工程師，全國一級建造師?，F任宜賓長寧濱江國際項目技術負責人。
作為一名技術負責人，面臨最大的挑戰便是如何調整施工方案、運用新的工法縮短工期以滿足業主的需求。針對長寧濱江國際工程混凝土體量大、模板、架料投入多的施工特點，他設計了分區域施工、化整為零、區域內流水作業的施工方案，同時，大量引進信息化管理系統、工程軟件系統、鋼筋的機械連接與植筋工藝等新工藝，將30天工期縮短為10余天，既滿足了設計要求，保證了工程質量，又縮短工期，降低建設成本。在工程主體施工時，為了給承租商創造提前進場裝修的條件，業主要求該區域內的所有工作于10月20日前完成，僅70天時間。為達到業主要求，又確保工程質量，他指導技術人員對圖紙及現場關鍵部位進行了深入、反復的勘察比較，制定了詳細的施工布署、合理安排勞動力計劃和各項工作的預防應急措施。同時，按照工程工期倒排計劃，以小時為單位，詳細劃分各工序計劃節點。最終比業主指定的計劃時間整整提前了8天，得到了業主的大加贊賞。
集團2012-2013年度優秀黨務工作者
吳冬梅，女，漢族，生于1983年9月，四川南充人，中共黨員，本科學歷，政工師。2006年7月參加工作，現任公司黨工部部長。
吳冬梅同志，自負責黨務工作以來，求真務實，嚴于律己，恪守職業道德，認真處理好三個層面的業務：一是領會集團和公司黨委的各項工作部署和要求，做好與集團黨委工作部的銜接工作；二是在公司黨委領導下落實各項具體工作；三是做好對基層黨組織的協調和指導監督工作。近年來，扎實開展科學發展觀、創先爭優活動、“中國夢”教育活動、黨的群眾路線等主題教育實踐活動，加強黨員干部的思想、能力、作風建設；積極推動基層黨組織有形化建設、嚴格目標管理考評，進一步夯實基層黨建工作基礎；認真做好企業文化建設，積極協助和組織開展了“六十周年慶祝活動”、每年的“建黨紀念系列活動”、“職工文藝匯演”等等專項活動；同時加大宣傳報道力度，公司獲得了集團“2013年度先進工作單位”稱號。
集團2012-2013年度優秀黨員
陳思洪，男，漢族，生于1972年9月，四川自貢人，中共黨員，本科學歷，工程師，二級建造師?，F為項目部副經理。
陳思洪同志，始終銘記作為一名共產黨員的責任，不論是在公司機關，還是到施工一線，無論是一名團委書記還是支部書記，也無論是一名普通的工長到主工長、項目技術負責人，還是現在的項目部商務經理崗位，他都一步一個腳印，以實干精神，積極學習充實自己，刻苦專研，在項目建設、勞務管理及專業分包方面，為項目管理與發展提出了許多建設性的意見，贏得大家的認可。在項目團隊中，積極協作，從不推諉，為此曾在與建設方的結算辦理、回收工程款中，為了企業利益，受到個人威脅與身體傷害也不退卻；在搶工期、搶險救急中更是身先士卒，兩天兩夜堅守在工地也不退縮，面對危難，傾力付出愛心……他就這樣一直活躍在集體榮譽的創建中，在一個艱苦奮斗、敢為人先的團隊里，用心踐行著一名黨員的責任與擔當，默默奉獻，勇于進取的時代先鋒。
胡永貴同志，男，漢族，生于1969年2月，中專學歷，工程師。現任職十一公司安分司工程科科長，并兼任安分司機關黨支部書記。
胡永貴同志是一位從普通工人成長起來的專業技術骨干。他始終堅持“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出樣子”的工作作風，無論是從事焊接探傷和安全質量管理工作，還是黨群工作，他都堅持深入一線，用自己的實際行動影響身邊的同志。每次遇到重、難、險工程，他總是主動蹲點。比如五糧液集團一年一度的熱季檢修工程，產值規模幾乎占到分公司年產值的1/5，需要在最酷熱的兩個月時間內完成，他戰高溫、斗酷暑，幾乎每年都全程參與。在公司“消防設施工程專業承包貳級升壹級”的申報工作中，他七上成都，任勞任怨，圓滿完成升級工作。“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，是他踐行一名共產黨員價值追求的真實體現。
江德華，男，漢族，生于1964年11月，四川成都人，中共黨員，中專學歷，會計師?，F在西安雅荷四季城項目部負責文明施工、勞資及后勤保衛工作。
江德華同志始終嚴格要求自己，秉持著“為企業多做事，為群眾多服務”的工作態度，在項目部做著繁雜零碎的工作，但他任勞任怨，認為后勤工作無小事，只有大家的后勤生活得到了保障，安全生產才有保證。不論是辦公板房搭設、生活區的搭建、職工食堂的建立，還是現場文明施工的策劃、制作、安裝，他都不分白天黑夜，默默無聞做好了開工前的準備。項目部生活區有三棟板房一棟平房、一間大食堂一間小食堂、小賣部鍋爐房洗澡堂衛生間齊全。班組工人和項目管理人員共有150人在這里吃住生活。有時工人因打飯接水等小事爭吵，江德華總是第一個趕去勸解。2013年7月，天氣異常炎熱，他便在小食堂熬煮綠豆湯，每天親自用三輪車送到工地。江德華同志始終以實際行動踐行著一名普通共產黨員在普通崗位上的價值。
李曉筠，女，漢族，生于1968年10月，四川射洪人，中共黨員，中專學歷，助理政工師?，F為公司機關人力資源部科員。
李曉筠同志是一名有著近10年黨齡的普通黨員，從一名教師轉身為一名人力資源工作者，在與人打交道的工作中，不講條件、不分輕重大小，以認真負責的行動，做到干一行、愛一行，力爭精一行。比如，公司的待崗同志多為老員工，年齡大、文化低、工作技能單一的工人，在安排工作時就時常處于兩難境地。她一方面多次跟項目經理溝通，講明公司規定，取得支持與理解；一方面動之以理、曉之以情的給員工做思想工作，耐心的給他們分析市場形勢和利害關系，引導他們轉變觀念，積極工作。她總是盡最大努力的化解一些老大難的用工派遣問題。她始終以勤奮務實、兢兢業業的工作態度干好本職工作，得到領導和同事們的好評。
楊波，男，漢族，生于1983年6月，四川廣安人，中共黨員，大專學歷。現為西安正尚國際項目部副經理。
楊波同志，通過五糧液景觀大道、安阜碼頭、五糧液圣山制衣、彭州石化等工程建設的實踐鍛煉，快速成長起來。尤其是在西安正尚國際工程擔任副經理后，更是以自己的行動展示著一名朝氣蓬勃的有為青年、一名高標準、嚴要求的共產黨員的形象。2013年1月，正尚國際工程進入施工難度大的關鍵期，他帶動大家熬夜受凍，探討施工樣圖，白天奮力施工，確保在2013年春節前完成了一期±0的施工，達到了合同的節點付款。2013年4月，工程施工進入質量管理疲軟期，他嚴格遵循先方案、后樣板、再施工的程序，實施施工過程精細化管理。每道工序完成后，都親自到現場檢測并公布數據；樓梯施工時，多次守候在現場，督促作業工人找平；凝固后，有時自己灑水養護，在工人面前樹立了一絲不茍的質量管理威信。2013年12月，項目部回收工程款進入重點階段，他用了三天時間完成婚姻大事后，就趕赴工地，犧牲休息時間，多次蹲守在建設單位財務部門，積極申辯，避免了建設單位的“太極拳”式的付款，及時收回了項目保證金及工程進度款。
趙小平，男，漢族，生于1971年11月，四川合江人，中共黨員，大專學歷，會計員，全國注冊物業管理師。原為華西五公司綜合辦主任、監察處處長。
趙小平同志，能做到帶頭遵守國家法律法規和企業的規章制度，處理事情對事不對人，原則性強。由于綜合辦公室所涉工作多而雜，該同志始終勤勤懇懇，踏踏實實的做好本職工作。尤其是群眾路線活動開展以來，該同志努力踐行群眾路線，對來往辦事的群眾，熱情接待，從不嫌煩，從不感情用事，從不拿架子，對要辦的事情能辦的立即辦理，不能辦的耐心細致做好思想工作，從不吃拿卡要，從不給群眾臉色看，讓辦事群眾高興而來，滿意而歸，不讓群眾跑冤枉路。即使是工作上經常加班加點，他也無怨言，總是以飽滿的工作熱情、認真負責的工作作風贏得干部職工的好評。
