信息來源：管理員 　作者：圖/綜合 文/張家友 　發布時間：2024-11-19　 閱讀次數：1214

公司兩個項目部在集團工會召開的2024年“號家聯創”表彰會上榮獲嘉獎。其中，宜賓行知文化藝術中心項目部榮獲“工人先鋒號”銅獎、四星“模范職工小家”；天寶峰樓層陶壇庫區工程項目部榮獲“工人先鋒號”銀獎、三星“模范職工小家”。跟隨小編的步伐一起來看看他們的創建之路吧！

宜賓行知文化藝術中心項目部“模范職工小家”建設紀實

一、設施完善：物質精神的雙重溫馨家園

健全臨設布局，完善基礎設施。辦公區與生活區建設在遵循集團規范的同時，還打造了廉潔文化長廊、黨員活動室、青年之家等特色區域。

爭做黨的傳聲筒，兼顧文化娛樂。施工現場黨建主題墻、黨員風采墻等宣傳設置，讓黨建與生產深度融合。

注重食堂管理，守護舌尖上的健康。職工食堂專人精心打理，從人員健康、食材安全到器具衛生、環境整潔均嚴格把控。

二、多維學習：團隊成長的現實寫照

搭建交流平臺，完善學習資源。舒適安靜的職工書屋及四百余冊的專業書籍為職工考證學習、提升素養保駕護航。

強化知識吸收，反復認識實踐。“善建·課堂”是團隊研討工作提質增效的智慧平臺。

堅持文化建設，淬煉優秀團隊。項目管理彰顯善建文化，沉淀了以“團結、擔當、堅持、跨越”的項目精神。

三、精細管理：關懷與民主的完美融合

完善管理制度，共建規范小家?！睹裰髟u家制度》、《員工培訓管理制度》等一系列制度為小家建設和管理筑牢根基。

堅持會員評家，共建溫馨小家。堅持開展一年一次“會員評家”“支會主席履職評議”活動，保障職工權利。

四、躬身服務：人文關懷的生動實踐

支會以培養職工“服務+奉獻”意識為導向，塑造華西新青年，促進個人與公司發展共進。“暖心驛站”為一線職工送清涼，“剪出關懷”愛心義剪進工地為農民工解難。文體活動結合節日屬性和職工需求，注重物質與精神關懷雙管齊下，盡顯人文關懷魅力。

天寶峰樓層陶壇庫區工程項目部“工人先鋒號”創建紀實

 

一、重視隊伍強人才，組織優化育“善建力量”

創建落實有依據。成立創建小組，將創建工作從項目部到勞務作業班組進行層層劃分，搭乘“勞動競賽”、“安康杯知識競賽”等活動載體，夯實創建工作。

人才培養有實招。項目部對職工進行全方位鼓勵鞭策。兩年來，共有6人通過一級建造師考試，7人獲公司級及以上表彰，申報2項省級工法，為項目發展奠定了堅實的人才基礎。

二、提質增效促發展，探索創新顯“善建智慧”

安全管理以教育為底色。秉承“生命至上 安全第一”的安全理念，創新安全管理方式，開展了“安全生產月啟動儀式”、“安全生產大培訓”等安全文化教育活動。

節能減排以環保為目標。項目部引進“高桿噴淋系統”，做好節能減排工作。

鍛造精品以創新為依托。在陶壇酒庫施工時創新使用泄爆井安全防護架，保障作業人員人身安全；先后創新申報3項省級施工工法，為項目帶來較高的經濟效益；《一種定模裝置》獲得國家實用新型專利。

三、實干創優樹品牌，奮勇爭先譜“善建榮光”

“速度”為先——堅持“兩線”并行。堅持施工生產線與結算、債權風險防控線并行，連續兩年產值規模穩步上升，完成產值超10億元，圓滿完成公司交付的目標任務。 

“質量”為要——創新施工工藝工法。在施工現場開展瓦斯探測器使用方式實時培訓，探索“泄爆墻”、“逆作法”的做法，提升了項目部整體施工水平。

四、黨群建設聚活力，攻堅克難揚“善建旗幟”

黨建引領克萬難，建設榮譽組織。將黨建與生產經營結合，組建黨員先鋒隊和青年突擊隊。工程建設期間，公司榮獲“古藺縣新型城鎮化建設暨美麗宜居城鎮建設攻堅2023年度先進企業”、2023年度“突出貢獻先進單位”等多項榮譽。

群團建設張個性，打造活力團隊。項目部通過黨建帶動團建，促進個人與公司共同發展，提升職工滿意度。組織籃球賽、拔河比賽、趣味游園、“五·四知識競賽”等活動豐富職工生活。